为掌握一线教学实情，切实解决教师教学、科研、职业发展中的实际问题，进一步优化教育教学管理、激活教师发展活力、提升学校办学育人质量，6月4日，我校召开一线教师座谈会。学校党委副书记、校长亓俊忠，副校长梁会亭及各二级学院教师代表参会。

亓俊忠指出，全体教师要坚守育人初心，践行教育家精神，以新时代人民教师标准严格自我要求，将个人职业成长与学校发展深度绑定，树立坚定的职业使命感与责任感。一是要讲好一门课程：要优化课堂设计，增加线上线下互动，打造精品课程；二是要主攻一个学科方向：积极申报课题、产出学术成果；三是要有一手绝活：做到“上得讲台能授课，下得讲台会操作”；四是要密切联系一家企业：深入参与生产实践，更新教学内容，贴合行业需求。

梁会亭对后续重点工作作出专项部署：要规范教研工作体系，明确每两周开展一次正式教研活动，统一教研标准、丰富教研内容、严把教研质量，以高质量教研赋能教学提质；要畅通诉求反馈渠道，建立常态化师生沟通机制，确保基层声音快速传递、问题高效解决；要聚焦青年教师成长，引导青年教师科学制定职业生涯规划。

各学院教师代表结合自身教学实践、科研工作和日常履职经历，踊跃发言、坦诚交流，聚焦教学痛点、工作难点、发展堵点提出多项真实诉求与合理化建议，全面反映了学校现阶段教育教学工作中的各类问题。针对教师提出的各项问题与诉求， 后续学校将对本次会议收集的问题进行分类梳理，精准对接各责任部门，细化整改举措、明确整改时限、落实专人负责，对教师合理诉求逐一回应、逐项办结。

本次会议聚焦线上线下混合式教学改革、项目化教学推进、教师职业生涯规划等核心工作，广泛听取一线教师心声诉求，明确了后续整改方向、工作部署与教师发展要求，为学校高质量发展凝聚了共识、夯实了根基。下一步，学校将以此次会议为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向，狠抓问题整改、政策落实、服务优化，持续完善教育教学管理体系、健全教师发展保障机制。同时引导全体教师深耕教学、潜心科研、锤炼本领，凝心聚力构建师生与学校发展共同体，持续提升学校办学质量与育人水平，推动学校教育事业高质量发展再上新台阶。